ارزش‌های اصلی فرهنگ شرکتی: عمل‌گرایانه و کارآمد، کاهش هزینه‌ها.

　　روحیه سازمانی: اتحاد، هماهنگی و همکاری. اولین کار بعد از برداشت

　　فلسفه کسب و کار: کیفیت بقا، نوآوری و توسعه

　　مفاهیم مدیریت: استاندارد بین المللی، مدیریت علمی، مقیاس تولید.

　　فلسفه کیفیت: بهبود مستمر و تعالی.

　　سبک کار: جدی، سریع و تعهد ما.

　　مفهوم استعداد: مردم گرا، شایستگی، اول به آلمان، اختصاص داده شده به وزن. استعداد آنها، ارتقا یا تنزل رتبه.

　　کارمندان و تجارت (رابطه): برد-برد برد است.

　　کد رفتار: احترام به علم، وحدت، همکاری، لی مینگ یی، صادق و قابل اعتماد است.

　　استفاده از این مفهوم: افراد مناسب برای انجام کار درست، ظرفیت کمی برای ارائه مراحل زیاد وجود دارد.